このようなお客様の課題を解決します。
社内調査「労働環境の制度設計」を従業員が利用できているか知りたい。
社内調査従業員が希望する「労働環境」を知りたいが、質問設計が難しい。
社外聴取求人募集が中々集まらない。給与が低すぎるのか？休暇が少ないのか？働きがいが伝わっていない等
社外聴取自社の規模にあった福利厚生や手当を探りたい。同じ業界に勤める人に聞きたい。
2種類のリサーチサービス
【社内調査】従業員や顧客からの意見を参考にしたい
【社外聴取】同業者からの意見を参考にしたい
提携先のアンケート会員へ向けて、調査を実施することが可能です。
配信ターゲットを絞って、アンケートを配信致します。
＜一般的な配信ターゲット＞性別／年代別／エリア別で配信が可能です。
＜労働環境に特化した配信ターゲット＞職業別：
会社勤務（一般社員）／会社勤務（管理職）／会社経営（経営者・役員）／自営業（商工サービス）／パート・アルバイト／学生等
業種別：
土木・建設・不動産・住宅・建物サービス／飲料・食品・食品加工／化粧品・トイレタリー製品・ヘアケア製品／運輸・倉庫・物流等
※「NO.1調査」や「販促・プロモーション」としての対応は致しかねます。
『第三者の声』が必要なシーンでご相談ください。
アンケート画面と納品物のイメージ
データ納品以外にも、「単純集計」「クロス集計」「レポート作成」等の対応も可能です。
調査目的に合わせて、御見積・ご提案させて頂きます。
設問数や回答数規模について、お気軽にご相談ください。
求人票共感度調査について
現在の従業員だけでなく、当社が提携している約220万人の生活者モニターに調査を実施してみませんか？
まずは、募集したい人材ターゲットに合わせて、求人内容を詳しくヒアリングさせていただきます。
※条件の絞り込みレベルにより、御見積が異なりますのでご了承ください。
調査内容は以下の通りです。
提示されている給与水準は魅力的か？具体的にどの程度か？
仕事内容が自社独自の用語で曖昧になっていないか？理解しやすさの確認。
仕事内容が複雑になっていないか？分かりやすさを重視した表現のチェック。
福利厚生や働き方に魅力があるか？
求人情報全体の魅力度や改善点の把握、など
これらの調査を通じて、貴社の求人情報をより魅力的にするサポートいたします。
